Коммерческий директор

Управление командой

Типы корпоративной культуры: какую выбрать для своей компании

Корпоративная культура присутствует в каждой организации, но, несмотря на этот очевидный аспект, может быть представлена в начальном состоянии и, как следствие, не иметь значимости в процессе управления компанией. Кроме того, корпоративная культура на предприятии может характеризоваться сильной противоречивостью и тем самым вносить разлад в коллектив служащих, вместо того чтобы мотивировать их.23

В каких случаях стоит применять депремирование сотрудников

Некоторые организации применяют депремирование сотрудников как способ мотивации и улучшения эффективности труда. Для данного метода в законодательстве есть ограничения, которые нужно учитывать. К тому же прибегать к данному решению нужно с осторожностью и одинаково непредвзято по отношению ко всем сотрудникам. Ответом на подобные меры может стать массовое возмущение работников и штрафные санкции со стороны правоохранительных органов.57

Зона ответственности в проекте: как определить и контролировать

В этой статье вы найдете информацию о том, какие преимущества можно получить, сформировав объективные шаблоны, в рамках которых участники проекта должны максимально проявлять свои личностные качества, а также узнаете, как установить и разграничить зоны ответственности сотрудников для успешной реализации поставленных задач.23

Отдел снабжения: как сформировать и как управлять

В этой статье вы прочитаете о том, для чего предприятию необходим отдел снабжения, какую структуру отдела снабжения можно считать оптимальной и как организовать эффективное управление отделом снабжения. Ответы на эти вопросы, а также подробную информацию о функциях и обязанности отдела снабжения читайте далее.75878

Мотивация персонала согласно пирамиде потребностей Маслоу

Эта статья расскажет, в какой момент премии перестают мотивировать менеджеров, объяснит, когда бессмысленно рассказывать сотруднику о корпоративных ценностях, покажет, как обеспечить лояльность наемного работника без дополнительных финансовых затрат.111


Зарегистрируйтесь на сайте и документ Ваш! Это бесплатно и займет всего минуту!

Вы сможете бесплатно скачать документ, а также получите доступ к сервисам на сайте для зарегистрированных пользователей:

  • методики, проверенные на практике
  • правовая база
  • полезные подборки статей
  • участие и просмотр вебинаров

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Когда вы посещаете страницы сайта, мы обрабатываем ваши данные и можем передать сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – обратитесь в техподдержку.